Минцифры проанализировали учёбу и трудоустройство студентов ИТ-специальностей за последние годы.
За последние пять лет число ИТ-выпускников в вузах выросло на 18%. Почти каждый десятый выпускник имеет ИТ-специальность. В ИТ-магистратуру чаще всего переходят из специальностей «экономика», «менеджмент», «прикладная математика», «автоматизация технологических процессов и производств», «электроэнергетика и электротехника».
59,4% выпускников ИТ-специальностей имеют опыт работы к моменту завершения учёбы. 42,6% из тех, кто имеет опыт, уже трудоустроены, когда оканчивают вуз.
По данным Минцифры, в 2023 году на бюджетные места по ИТ-специальностям было принято свыше 126 тыс. человек. Всего с 2019 по 2024 год на бюджет по ИТ-специальностям планируется принять не менее 500 тыс. абитуриентов.
«В последние годы многое было сделано для того, чтобы увеличить количество ИТ-кадров на российском рынке: увеличение контрольных цифр приема в вузы по ИТ-специальностям; программы школьного и дополнительного образования ("Код будущего", "Цифровые кафедры", "Цифровые профессии" и др.), а также совместные программы ведущих вузов и крупнейших российских ИТ-компаний», - говорит аналитик АНО «Цифровая экономика» Мария Сайкина.
По ее словам, эти меры помогли снизить остроту дефицита в целом, что под-тверждается данными HeadHunter. Они говорят о том, что спрос на ИТ-специалистов остается стабильным, но динамика резюме значительно опере-жает динамику вакансий. При этом пока значительный дефицит сохраняется в отношении высококвалифицированных кадров, которых на рынке пока не так много.
«Где их брать? Пока перекупают друг у друга. Вариант — привлечение из дру-гих стран (как зарубежных ИТ-специалистов, так и уехавших отечественных)», - считает Мария Сайкина.
Одна из самых дефицитных специальностей — специалисты по информацион-ной безопасности. По оценкам Positive Technologies и ЦСР «Северо-Запад», к 2027 году общий прирост потребности в сотрудниках в сфере ИБ к 2027 году составит более 100 тыс. человек. При этом за счет различных программ подго-товки получится подготовить только 86 тыс. новых специалистов. Общий дефи-цит кадров в области ИБ в PT и ЦСР оценивают в 60 тыс. человек.
Фото: Freepik.com